Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για εργασία, συχνά δίνουν μεγάλη έμφαση στις σκληρές και τεχνικές δεξιότητες που σχετίζονται με τη διαφημιζόμενη θέση. Η εστίαση είναι πάντα στο πού πήγαν στο σχολείο, καθώς και στην προηγούμενη εργασιακή τους εμπειρία.

Βεβαίως, οι σκληρές δεξιότητες είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ξεκινήσετε όσον αφορά τον εαυτό σας σε πιθανούς υπαλλήλους. Ωστόσο, το εταιρικό τοπίο γνώρισε μια σημαντική αλλαγή παραδείγματος τα τελευταία χρόνια, και οι τεχνικές δεξιότητες δεν είναι όλα όσα αναζητούν πολλές εταιρείες σε αιτούντες εργασία σήμερα.

Για να μείνετε μπροστά από τους συναδέλφους σας που αναζητούν εργασία και να κάνετε το βιογραφικό σας εξαιρετικό, θα πρέπει επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να απαριθμήσετε μερικές άλλες μαλακές δεξιότητες, επίσης γνωστές ως διαπροσωπικές δεξιότητες. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες αναφέρονται στα χαρακτηριστικά ή τις συμπεριφορές που επιδεικνύετε ενώ αλληλεπιδράτε με άλλους, όπως ομαδική εργασία, επικοινωνία, συναισθηματική νοημοσύνη κ.λπ.

Όχι μόνο οι διαπροσωπικές δεξιότητές σας θα αυξήσουν τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε στην επόμενη εργασία σας, αλλά θα αυξήσουν επίσης την παραγωγικότητά σας στην εργασία. Αυτές οι δεξιότητες σάς επιτρέπουν να ταιριάζετε με άνεση στην κουλτούρα μιας εταιρείας και να συμβάλλετε στη συνεχή ανάπτυξή της, ενώ παράλληλα καλλιεργείτε την προσωπική σας ανάπτυξη.

Ένα μεγάλο πράγμα που πρέπει να αγαπάτε για τις διαπροσωπικές δεξιότητες είναι ότι δεν είναι απαραίτητα κληρονομικό. Το γεγονός ότι οι γονείς σας δεν γεννήθηκαν με ικανότητες δικτύωσης δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να δημιουργήσετε ισχυρά δίκτυα.

Ένα άλλο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι δεν είναι όλες οι διαπροσωπικές δεξιότητες σχετικές με οποιαδήποτε εργασία. Έτσι, όταν υποβάλλετε αίτηση για μια θέση, πρέπει να διασφαλίσετε ότι ο ρόλος στόχος ταιριάζει με το σύνολο των διαπροσωπικών σας δεξιοτήτων.

Διαβάστε παρακάτω για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαπροσωπικές δεξιότητες και πώς μπορείτε να τις αξιοποιήσετε για την καριέρα και την προσωπική σας ανάπτυξη.

Πίνακας περιεχομένων

• Κορυφαίες διαπροσωπικές δεξιότητες που πρέπει να έχουν όλοι
  • 1. Συναισθηματική νοημοσύνη
  • 2. Επικοινωνία
  • 3. Αυτοπεποίθηση
  • 4. Ηθική εργασίας
  • 5. Ηγεσία
  • 6. Άνοιγμα στα σχόλια
  • 7. Δεξιότητες συνεργασίας
  • 8. Κρίσιμη σκέψη και επίλυση προβλημάτων
  • 9. Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
  • 10. Διαπραγμάτευση
  • Πόσο σημαντικές είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες;
  • Πώς να συμπεριλάβετε τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες σε ένα βιογραφικό
  • συμπέρασμα

Κορυφαίες διαπροσωπικές δεξιότητες που πρέπει να έχουν όλοι

Το παρακάτω είναι μια σειρά από μερικές από τις βασικές διαπροσωπικές δεξιότητες που πρέπει να σκεφτείτε να καλλιεργήσετε για την ανάπτυξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.

1. Συναισθηματική νοημοσύνη

Η συναισθηματική νοημοσύνη, που συντομεύεται συνήθως ως EI, αναφέρεται στην ικανότητά σας να γνωρίζετε τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τις ενέργειές σας, καθώς και να κατανοείτε τα συναισθήματα των άλλων ανθρώπων. Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι αναμφισβήτητα το θεμέλιο όλων των άλλων διαπροσωπικών δεξιοτήτων.

Ένα συναισθηματικά έξυπνο άτομο μπορεί να ασκήσει αυτοέλεγχο και να περιηγηθεί σε δύσκολες κοινωνικές και εταιρικές καταστάσεις με απόλυτη ηρεμία. Εάν είστε συναισθηματικά έξυπνοι, θα το βρείτε πολύ εύκολο να διαχειριστείτε συναισθηματικά ασταθή άτομα, καθώς και να το παραδώσετε ακόμη και κάτω από τα πιο αγχωτικά εργασιακά περιβάλλοντα.

2. Επικοινωνία

Πρόκειται για μια διαπροσωπική ικανότητα με την οποία όλοι γνωρίζουν, αλλά μια ικανότητα που δεν διαθέτουν τόσοι πολλοί άνθρωποι.

Η αποτελεσματική επικοινωνία συνεπάγεται την ικανότητά σας να αρθρώσετε κατάλληλα τις περίπλοκες ιδέες μιας εταιρείας. Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για εργασίες που περιλαμβάνουν συνεργασίες βάσει ομάδων ή όπου ασχολείστε απευθείας με πελάτες και πελάτες.

Και η επικοινωνία δεν περιλαμβάνει μόνο την ικανότητά σας να μιλάτε ή να γράφετε. Περιλαμβάνει επίσης την ικανότητα στην ανάγνωση των ενδείξεων του σώματος, συμπεριλαμβανομένων των εκφράσεων του προσώπου, των τονικών παραλλαγών, των χειρονομιών κλπ.

3. Αυτοπεποίθηση

Η εμπιστοσύνη είναι υψίστης σημασίας. Η αυτοπεποίθηση μπορεί να σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε ευαίσθητες καταστάσεις με αποτελεσματικό τρόπο.

Η αυτοπεποίθηση ενισχύει ιδιαίτερα τον τρόπο με τον οποίο σας βλέπουν ο επόπτης και οι συνεργάτες σας. Κάθε φορά που πηγαίνετε στο πάτωμα για να κάνετε μια παρουσίαση, θα διατάζετε πάντα την προσοχή όλων.

Η αυτοπεποίθηση δεν εκδηλώνεται απλώς στον τρόπο που μιλάτε. Εμφανίζετε επίσης αυτήν την ικανότητα στο πώς περπατάτε, το σώμα σας σταση του ΣΩΜΑΤΟΣ , καθώς και τον ενδυματολογικό σας κώδικα.

4. Ηθική εργασίας

Μια ισχυρή εργασιακή ηθική θα σας φέρει σχεδόν πάντα μια προαγωγή στην εργασία. Η εργασιακή ηθική αναφέρεται στο πόσο επαγγελματικά είστε επαγγελματίας και πόσο αξιόπιστοι είστε.

Είστε το είδος του υπαλλήλου του οποίου το αφεντικό είναι άνετο να αναθέτει καθήκοντα; Μπορείτε να εργαστείτε με ελάχιστη ή καθόλου επίβλεψη; Αυτά είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου με ισχυρή εργασιακή ηθική.

5. Ηγεσία

Είναι βολικό να φανταστείτε ότι όλοι οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι επόπτες και οι διευθυντές τμημάτων στην εταιρεία σας διαθέτουν ηγετικές δεξιότητες. Αλλά εάν πραγματοποιήσατε μια τυχαία έρευνα, ίσως ανακαλύψετε ότι αυτοί οι υπάλληλοι που κατατάσσονται στο κάτω μέρος της εταιρικής κλίμακας επιδεικνύουν καλύτερες ηγετικές δεξιότητες.

Η ηγεσία ξεπερνά τις δηλώσεις από τον θύλακα του γραφείου σας. Η αληθινή ηγεσία περιλαμβάνει την ανάμειξη με κατώτερους υπαλλήλους στα διάφορα επίπεδα και την ενδυνάμωση τους για να υπερέχουν. Ένας καλός ηγέτης θα πρέπει επίσης να αναλάβει τα καθήκοντά του και να διεκδικήσει την εξουσία του όταν το αναλαμβάνει.

6. Άνοιγμα στα σχόλια

Το να είσαι δεκτός στα σχόλια είναι μια άλλη εξαιρετική διαπροσωπική ικανότητα που είναι χρήσιμη στην ανάπτυξη της καριέρας σου. Οι εγκέφαλοί μας είναι φυσικά ενσύρματοι για να δέχονται θετικά σχόλια. Ωστόσο, θα πρέπει να βλέπετε κάθε σχόλιο ως ευκαιρία να μάθετε και να μεγαλώσετε.

Τα θετικά σχόλια δεν πρέπει να σας επιτρέπουν να καθίσετε όμορφα και να απολαύσετε τη δόξα των επιτευγμάτων σας. Παρομοίως, δεν πρέπει να αντιμετωπίζετε αρνητικά σχόλια με αντίδραση, ακόμα κι αν προέρχονται από άτομο ή οντότητα που δεν έχει τα συμφέροντά σας.

7. Δεξιότητες συνεργασίας

Αυτή η διαπροσωπική ικανότητα είναι χρήσιμη σε τεχνικές εργασίες που απαιτούν ομαδική συνεργασία, όπως IT, γραφή και γραφιστική.

ζώδιο της 10ης Οκτωβρίου

Οι αποτελεσματικοί συνεργάτες δεν ανταγωνίζονται για να ξεπεράσουν άλλα μέλη της ομάδας τους, ούτε τους αρέσει να παίρνουν πίστωση. Αντ 'αυτού, εστιάζουν στη συλλογική επιτυχία και την ευτυχία ολόκληρης της ομάδας.

8. Κρίσιμη σκέψη και επίλυση προβλημάτων

Οι δεξιότητες κριτικής σκέψης είναι ιδιαίτερα ανεκτίμητες αν ακολουθείτε καριέρα στο στρατηγικό σχεδιασμό. Το να είσαι κριτικός στοχαστής και επίλυση προβλημάτων συνεπάγεται εξισορροπητικές λύσεις για τα προβλήματα της εταιρείας σου.

Δεν χρειάζεται απαραίτητα να βάζετε βιώσιμες ιδέες κάθε φορά. Είναι η επιθυμία σας και η ισχυρή βούληση να αναζητήσετε δημιουργικές απαντήσεις σε προβλήματα που μετράνε.

9. Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου

Κάθε εταιρεία θέλει έναν υπάλληλο με βαθιά αίσθηση του χρόνου. Και κατανοητό, καθώς ο χρόνος είναι το πιο επινοητικό πλεονέκτημα.

Ένα από τα χαρακτηριστικά ενός αποτελεσματικού διαχειριστή χρόνου είναι η ικανότητα ιεράρχησης των καθηκόντων με βάση τον επείγοντα χαρακτήρα αυτών των εργασιών.

Σχετιζομαι με: 120 Εμπνευσμένα αποσπάσματα χρόνου για να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε τη ζωή

10. Διαπραγμάτευση

Η διαπραγμάτευση δεν συνεπάγεται απαραίτητα προσπάθεια πώλησης των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας. Αντ 'αυτού, αναφέρεται σε οποιαδήποτε αλληλεπίδραση όπου επιχειρείτε να εμπλέξετε ένα άτομο ή μια ομάδα ατόμων σε μια προσπάθεια να καταλήξετε σε μια κοινή συμφωνία.

Οι δεξιότητες διαπραγμάτευσης εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από άλλες διαπροσωπικές δεξιότητες, όπως οι δεξιότητες επικοινωνίας και κριτική σκέψη .

Άλλες αξιοσημείωτες διαπροσωπικές δεξιότητες περιλαμβάνουν:
• Θετικότητα,
• Ενσυναίσθηση,
• Ταπεινότητα,
• Ενεργή ακρόαση και
• Τη διαχείριση των συγκρούσεων.

Πόσο σημαντικές είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες;

Οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι σχεδόν εξίσου σημαντικές με τα επίσημα προσόντα, όχι μόνο για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας σας, αλλά και για την προσωπική σας ανάπτυξη.

Μια μελέτη του 2016 παρατήρησε μια σταθερή αύξηση της τάσης των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων που εργάζονται συνεργατικά. Αυτό σημαίνει ότι προχωρώντας προς τα εμπρός, οι στρατολογητές θα επιθυμούν να προσλαμβάνουν υποψηφίους με μαλακές δεξιότητες, ειδικά εάν αυτές οι δεξιότητες μπορούν να ενταχθούν στην κουλτούρα της αντίστοιχης εταιρείας τους.

Στην πραγματικότητα, πρόσφατες έρευνες αποκάλυψαν ότι έως και το 60% των εργοδοτών προτιμούν να προσλαμβάνουν αποφοίτους με δεξιότητες συνεργασίας. Οι περισσότεροι διευθυντές τείνουν να αποφεύγουν τους υπαλλήλους που εγγράφονται στη σχολή σκέψης «Προτιμώ να δουλεύω μόνος μου».

Εκτός από τη βελτιστοποίηση της παραγωγικότητάς σας στην εργασία, οι διαπροσωπικές δεξιότητες μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να προωθήσετε θετικές κοινωνικές σχέσεις. Ένα άρθρο του 2017 που δημοσιεύθηκε στο Harvard Business Review ισχυρίστηκε ότι μια θετική σχέση εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε την εξάντληση, την κατάθλιψη και τη μοναξιά.

Πώς να συμπεριλάβετε τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες σε ένα βιογραφικό

Βλέποντας πόσο σημαντικές είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες, ίσως αναρωτιέστε πώς να τονίσετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας για να τραβήξετε την προσοχή των προσλήψεων.

Τα παρακάτω είναι μερικοί από τους τρόπους για να το κάνετε αυτό.

Εγώ. Κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σας, ελέγξτε ξανά την περιγραφή της εργασίας για να διαπιστώσετε εάν έχετε τις διαπροσωπικές δεξιότητες που ταιριάζουν με τη διαφημιζόμενη θέση.

ii. Ξεφύγετε από το παραδοσιακό συνέχισε το γράψιμο μορφές που δίνουν μεγαλύτερη σημασία στα επίσημα προσόντα σας. Αντ 'αυτού, εστιάστε στην ενότητα δεξιοτήτων, όπου επισημαίνετε τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά σας.

Όταν επισημαίνετε τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες, υπάρχουν τρεις βασικές οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσετε.

• Πλάγια πλάγια, τολμηρή ή απαρίθμηση των δεξιοτήτων σας σε κουκκίδες. Αποφύγετε την υπογράμμιση ή την τοποθέτησή τους σε απλό κείμενο.
• Χρησιμοποιήστε επίθετα φιλικά προς το βιογραφικό, όπως Καλό, Άριστο, Προχωρημένο, Εξαιρετικό, Ειδικό κ.λπ.
• Να είστε συγκεκριμένοι. Για παράδειγμα, αντί να γράφετε μόνο 'Διαπραγμάτευση', μπορείτε να σκεφτείτε 'Ειδικός στη διαπραγμάτευση σύμβασης'.

iii. Στη συνέχεια, προχωρήστε στην καταγραφή της ιστορίας της καριέρας σας, επισημαίνοντας πόσο σημαντικές ήταν μερικές από τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες στις προηγούμενες εργασίες σας.

iv. Εάν είναι δυνατόν, δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας των διαπροσωπικών σας δεξιοτήτων με συγκεκριμένα στοιχεία. Ας υποθέσουμε ότι συμμετείχατε σε μια ομάδα που σχεδίασε ένα πρωτότυπο προϊόντος για έναν από τους προηγούμενους εργοδότες σας. Αναφέρετε αυτό στο βιογραφικό σας, αναφέροντας ξεκάθαρα τον ρόλο σας στην ομάδα και αναφέροντας μερικά μέλη της ομάδας.

β. Τώρα, επισημάνετε πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις διαπροσωπικές δεξιότητές σας για να ανταποκριθείτε στην εργασία που ζητάτε. Εάν πρόκειται για θέση πωλήσεων και μάρκετινγκ, υποδείξτε πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τις δεξιότητές σας σε αποτελεσματική επικοινωνία και διαπραγματεύσεις για να κερδίσετε πελάτες και να μειώσετε τις προσφορές για την εταιρεία.

εμείς. Εάν είστε τυχεροί που έχετε λάβει μια σύντομη λίστα για μια συνέντευξη, θυμηθείτε να μιλήσετε με πάθος για τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες στο πάνελ συνέντευξης. Και ενώ είστε σε αυτό, βεβαιωθείτε ότι εστιάζετε στο πώς η εταιρεία θα επωφεληθεί από τις δεξιότητές σας.

συμπέρασμα

Οι διαπροσωπικές δεξιότητες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση της σταδιοδρομίας μας. Και όπως ήδη αναφέραμε, αυτές οι δεξιότητες δεν είναι απαραίτητα κληρονομικές. Μπορείτε να τα μάθετε εύκολα στη διάρκεια της ζωής σας και υπάρχουν πολλά διαδικτυακά προγράμματα αφιερωμένα στη διδασκαλία διαπροσωπικών δεξιοτήτων.

Μερικά από αυτά τα προγράμματα περιλαμβάνουν:
• Soft Skills: Οι 11 βασικές δεξιότητες σταδιοδρομίας ( https://www.udemy.com/course/soft-skills-the-11-essential-career-soft-skills/ )
• Δεξιότητες καθοδήγησης για διευθυντές ( https://www.coursera.org/specialization/coaching-skills-manager )
• Πρωταγωνιστής με συναισθηματική νοημοσύνη ( https://www.lynda.com/Leadership-Management-tutorials/Leading-Emotional-Intelligence/756283-2.html )
• Εργασία με αναστατωμένους πελάτες ( http://www.lynda.com/Business-Skills-tutorials/Working-Upset-Customers/191340-2.html?tsd=1 )
• Πώς να κερδίσετε επιχειρήματα με το να μην υποστηρίζετε ( https://www.udemy.com/socraticjujitsu/ )

ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ ΑΝΑΦΟΡΑΣ
ένας. https://hbr.org/2016/01/collaborative-overload
δύο. https://insightsresources.seek.com.au/soft-skills-just-important-academic-ability-science-graduates
3. http://hbr.org/2017/06/burnout-at-work-isnt-just-about-exhaustion-its-also-about-loneliness

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: