6 συμβουλές για να κρατήσετε τους υπαλλήλους σας χαρούμενους και παρακινημένους

Εάν διευθύνετε μια επιχείρηση, το να κάνετε τους υπαλλήλους χαρούμενους είναι ένα πράγμα που δεν θα το κάνετε μετανιώνω . Η ευημερία του προσωπικού μπορεί να βοηθήσει στην αύξηση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας και μπορεί επίσης να ενθαρρύνει τη διατήρηση του προσωπικού, πράγμα που σημαίνει ότι όχι μόνο θα διατηρήσετε το κορυφαίο ταλέντο, αλλά επίσης αποφεύγετε να σπαταλάτε χρόνο και ενέργεια προσπαθώντας να βρείτε νέες προσλήψεις.



Μπορείτε να διατηρήσετε την ευτυχία μεταξύ των εργαζομένων δημιουργώντας μια εμπνευσμένη ατμόσφαιρα που θα κάνει το προσωπικό να θέλει να παραμείνει στην επιχείρησή σας. Ρίχνουμε μια ματιά σε μερικούς από τους πιο σημαντικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να το κάνετε αυτό στην εταιρεία σας.

Πίνακας περιεχομένων

Ευέλικτη εργασία

Εάν οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να αλλάξουν το εργασιακό τους περιβάλλον από καιρό σε καιρό - για παράδειγμα, να εργάζονται στο σπίτι. Αυτό δίνει τη δυνατότητα στο μέλος του προσωπικού να εργάζεται με τον δικό του ρυθμό και χρονοδιάγραμμα, μειώνοντας παράλληλα τους χρόνους μετακίνησης που θα τους δώσουν περισσότερη ενέργεια και ικανότητα εργασίας.

Διαχείριση προγράμματος εργαζομένων είναι δύσκολο εάν επιτρέπεται η ευέλικτη εργασία. Αλλά είναι ιδιαίτερα χρήσιμο σε εκείνους τους εργαζόμενους με μικρά παιδιά, τις συνθήκες υγείας ή τις μεγάλες μετακινήσεις - και το προσωπικό μπορεί να το φιλοξενήσει προσφέροντας ένα φορητό υπολογιστή και ένα σύστημα VPN, ώστε να μπορούν να εργαστούν από απόσταση.

αριθμός αγγέλου 551

Καλό περιβάλλον γραφείου

Το ανοιχτό γραφείο μπορεί να είναι καλό για την προώθηση της δημιουργικότητας και τη μείωση του υπερπληθυσμού. Έχοντας μίνι χώρους ξεκούρασης και καρέκλες για τσάντες φασολιών όπου το προσωπικό μπορεί να κάθεται και να εργάζεται ελεύθερα μπορεί να προσφέρει καλό αναπνευστικό χώρο και να βοηθήσει τον εργαζόμενο να παράγει την καλύτερη δουλειά του.

Υπάρχουν επίσης μελέτες που λένε ότι η θερμοκρασία, ο φωτισμός και ακόμη και Το καθαρό γραφείο μπορεί να βοηθήσει στην παραγωγικότητα της εργασίας .

Επιτρέποντας κατοικίδια στο γραφείο

Η κατοχή κατοικίδιων ζώων στο χώρο εργασίας είναι ένας γνωστός αποτελεσματικός τρόπος βοηθείας στο να παρακινήσει το προσωπικό, ενώ ταυτόχρονα τους δίνει ώθηση. Συμβάλλουν στην προώθηση μιας πιο ήρεμης και λιγότερο αγχωτικής ατμόσφαιρας - και ενθαρρύνουν τα μέλη του προσωπικού να ασκούνται κάνοντας μια βόλτα κάθε μέρα.

Ωστόσο, η φροντίδα του κατοικίδιου ζώου, όπως η σίτιση και το περπάτημα, δεν πρέπει να παρακάμπτεται από την εκπλήρωση των εργασιών τους και να έχει Rota στη θέση του ή ευθύνες σε περίπτωση που ο σκύλος πρέπει να πάει στον κτηνίατρο μπορεί να είναι σημαντικός.

122 αριθμός αγγέλου που σημαίνει

Διοργανώστε εκδηλώσεις

Εάν ψάχνετε τρόπους να εμπνεύσετε το εργατικό δυναμικό, ένας άλλος εξαιρετικός τρόπος για να το επιτύχετε αυτό είναι να φιλοξενήσετε καινοτόμες εκδηλώσεις στην εταιρεία. Ίσως θα μπορούσε να είναι η οικοδόμηση της ομάδας, η είσοδος ενός ομιλητή για την ημέρα, ή η παροχή ευκαιριών δικτύωσης - ό, τι κι αν είναι, αν γίνει καλά θα μπορούσε να βοηθήσει να παρακινήσει σημαντικά τα μέλη του προσωπικού σας.

Δωρεάν γεύματα, θεραπευτές μασάζ (όπως από την ταινία The Intern with Robert De Niro) ή ποτά την Παρασκευή είναι μικρά πράγματα που μπορούν να προχωρήσουν πολύ.

Παροχή ανταμοιβών

Ένας άλλος εξαιρετικός τρόπος με τον οποίο μπορείτε να εμπνεύσετε τους υπαλλήλους σας και να αυξήσετε την αφοσίωση είναι μέσω της εφαρμογής ενός συστήματος ανταμοιβής. Ένα ξεκίνημα που είναι πρωταθλητής είναι το Λονδίνο Γιούλαφ .

Οι εταιρείες εγγράφονται για ασφάλιση ζωής για το προσωπικό τους και στη συνέχεια οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συμμετέχουν σε καθημερινές δραστηριότητες υγείας μέσω της εφαρμογής yulife. Τα μέλη μπορούν να κερδίσουν yucoin μέσω της καθημερινής σωματικής άσκησης που κάνουν, καθώς και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες που βοηθούν στην ενίσχυση της ψυχικής υγείας, όπως μέσω της ευαισθητοποίησης. Συγκεντρώνοντας yucoin, τα μέλη μπορούν στη συνέχεια να τα ξοδέψουν για να κερδίσουν ανταμοιβές και κουπόνια από τους Amazon, Avios και M&S.

Κοιτάξτε να κάνετε «παραμονή συνεντεύξεων»

Το να βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας αισθάνονται κατανοητοί και ακροαμένοι είναι ένας σημαντικός τρόπος με τον οποίο μπορείτε να βοηθήσετε να εμπνεύσετε τελικά το εργατικό σας δυναμικό, καθώς και να ενισχύσετε την εμπιστοσύνη.

Ένας πολύ καλός τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να εφαρμόσετε «συνεντεύξεις διαμονής» στην εταιρεία σας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, είναι μια ευκαιρία για εσάς να ρωτήσετε τι τους κρατά στην εταιρεία σας και αν υπήρχε κάτι που θα ήθελαν να δουν άλλαξαν.

Σε γενικές γραμμές, οι αλλαγές που τα περισσότερα μέλη του προσωπικού θέλουν να δουν είναι συνήθως εφικτές και όχι ακριβές, όπως πιο ευέλικτη εργασία ή ευθύνη.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου:

Τελευταία Νέα

Δημοφιλή Άρθρα